为帮助新入职员工尽快开启职场新征程，系统掌握企业运营、业务体系与制度规范，9月5日，合肥中科微电子创新中心有限公司与子公司合肥科微芯测科技有限公司联合组织开展新员工入职培训工作，公司领导班子、各部门负责人以及新员工参加培训。
会上，新员工依次进行自我介绍，通过分享姓名、家乡、兴趣爱好及个人特点，快速拉近距离，展现出青春活力与多元风采。后续的培训课程聚焦“实用性”与“全面性”，涵盖公司概况、人事与销售合规制度、财务制度、技术研发情况、核心技术部门介绍及安全管理与体系认证宣贯六大核心内容，分别由各部门相关负责人进行讲解。通过系统培训，17名新员工对企业运营、业务体系与制度规范有了全面认识，为后续投身工作筑牢基础。
公司领导分别从业务前沿布局、团队协作与合规要求等多角度，为新员工作了全面深入的阐述与赋能。
董事长魏九生以“个人与企业协同发展”为核心，结合集成电路行业趋势与公司战略布局，对新员工提出三点要求：
一是要把握行业趋势，增强个人发展意识。他强调，个人专业能力是核心竞争力，应主动学习与实践，避免停滞于既有经验、消耗原有积累；
二是要坚持同频发展，实现个人与企业的共赢。他指出，“公司发展是员工最大的福利”，只有个人与企业目标同向、步伐一致，才能共享发展成果；
三是要明确企业定位，恪守制度并积极建言。公司立足“国企根基+市场化活力”的双重定位，以市场为导向开展业务，同时要求员工严守规章、不越红线，并鼓励积极提出建设性意见。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。此次培训不仅让新员工系统掌握了企业运营、业务体系与制度规范，更让大家感受到企业对人才的重视与培养决心。下一步，中科创新与科微芯测将持续为新员工提供成长平台，助力其实现个人价值与企业发展的同频共振，携手在芯片领域共“塑”美好未来。
